2022年是军队三年移交工作的收官之年，面对移交人数多、工作内容增加、工作难度加大等困难，为确保军休干部顺利移交，广州市军休中心强化“四个意识”，多措并举，全力高效开展接收安置工作，做到部队交得出、地方接得住，实现军休干部应接尽接、应接快接。

　　一、强化政治意识，凝聚共识抓推进

　　为高效推进中心2022年军休干部移交工作，7月初，市军休中心抽调精干力量组建接收安置工作专班，中心主要领导靠前指挥、全面统筹，各部门统一认识、形成合力，根据单位实际，研究制定了军休干部移交接收工作专项方案，细化工作分工，做到纲举目张、清晰有据。

　　据统计，市军休中心2022年度及历年应接收计划数88人，专班成立前仅完成军休干部接收9人次；专班成立后，加大了接收力度，并且彻底摸清了工作底数，查清已故军休干部3人、转移安置点的军休干部20人，实际应接收军休干部65人。至8月初，已完成军休干部接收49人次，完成率为75%。

　　二、强化责任意识，聚势赋能提实效

　　为推动军休干部移交工作顺利开展，专班每周组织召开接收安置工作推进会，在会议上传达省、市关于军休干部移交安置的最新政策和要求，讲解政策要点和工作流程，解答接收安置过程中的具体问题，梳理优化接收安置各个流程，确保各个环节对接顺畅高效；加强业务培训，发挥专班骨干传帮带作用，迅速提升在接收安置及服务管理各项业务政策和情况的处置水平，确保专班成员“业务精、效率快”。同时，对档案材料审核、生活待遇核算等具体业务进行“程式化”设计。

　　三、强化服务意识，优化流程促和谐

　　为使接收工作更加顺畅，市军休中心一是“主动作为”。提前主动对接移交部队，交流沟通移交对象情况，利用微信、电话、短信等方式提供政策咨询和业务指导，一定程度上避免了手续不全、档案材料缺失等问题，提高档案审核、待遇核算效率。二是“建立台账”。始终以“为军服务”为原则，根据以往的工作经验和做法，提前准备好各类接收台账，对待接收军休干部实施“一人一台账”，并由专人跟进管理，详细记录接收对象基本信息等情况，紧跟接收工作进程，及时更新工作台账，实现动态更新。三是“档案快审”。针对异地移交人员做到随交随接，即办、特办、快办。在确保准确率的前提下，当天接受档案，当天完成档案审核。7月中，武汉某部队在星期六来到中心办理移交，专班工作人员赵莹负责接待。当时她已经连续加班工作数周，但为了尽快完成移交，让部队按时返回，她仍然坚持加班到凌晨1时，才完成审核，部队前来移交的干事连声感谢。截至8月中旬，已收到部队送来的锦旗2面、感谢信3封。四是“专人跟踪”。把移交任务分配到每一个人，安排一对一专人负责，跟踪办理。对迟迟没有送档的部队，积极联系，并发送催告函共52份。对移交存在问题的个案，多方协调，攻坚克难，兼顾原则性和灵活性，一举解决了17名长期滞留军休干部的接收安置手续办理。

　　四、强化创新意识，政策到位暖人心

　　为不断增强军休干部的荣誉感、归属感、幸福感，市军休中心主动邀请移交部队和军休干部到中心参观了解，向军休干部介绍移交后的有关政治待遇和生活待遇，以及就医保障、特色活动等事项，积极协助办理落户、医疗和伤残关系转移等手续，为每位新接收军休干部发放“暖心袋”：一本宣传册、一本制度汇编、一份医疗指南、一本通讯录，帮助新接收军休干部尽快融入军休大家庭，开启新的退休生活模式。

三方见面会

部队送来锦旗”服务部队办实事 情系军休有担当”