近日，广东省退役军人事务厅关于军队离休退休服务管理机构星级创建评定结果出炉，区军休五所获得“五星级军休服务管理机构”荣誉称号。

　　坚持党建引领。成立了中共越秀区军队离休退休干部第五休养所第一届党委，选取党性强、威信高、作风好的老干部担任党委委员，夯实党建基础。严格按照《党支部工作手册》，落实“三会一课”制度、学习制度、党费收缴管理制度，全面落实军休干部政治待遇。以主题党日制度为抓手，举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、参观辛亥革命纪念馆、黄埔军校爱国主义教育基地，录制推送《弘扬英烈精神 牢记初心使命》《守初心担使命 红色精神永传承》等专题教育视频等，弘扬社会正能量。整合军休特色资源成立军休志愿服务宣讲团，开展精品党课进机关、进军营、进社区，发挥军休余热优长，彰显使命担当。以第四党支部被授予全市首批“银映红棉——示范离退休干部党支部”称号为契机，通过示范引领、以点带面、整体提升，推动党建工作走深走实。疫情期间，结合走访慰问开展“送学上门”，依托“军休APP”，打造党建“移动课堂”，达到“疫情防控不放松，党员学习不间断”的成效。

　　完善工作机制。坚持以军休干部为中心，按照“即退即交、即交即审、即审即接”的原则坚决落实三年移交任务。2019年至今接收干部23名，接收安置任务量呈逐年加大趋势。严格执行《越秀区深化军休干部服务管理工作措施》，对照服务清单，实现日常工作制度化、规范化、标准化。按照省市文件要求，对军休干部出国（境）、继续从业、著书立说等进行刚性约束管理，做好审批、报备、登记。建立定人包户制度，充分利用春节、“八一”慰问和日常走访，了解军休干部的揪心事、操心事和烦心事，践行“我为群众办实事”理念，当好军休干部的“家人”。2021年以来，联系军休干部累计5230人次，平均月达348人次，走访慰问高龄、重病、失能等重点人员115次，全面提升服务意识和服务管理质量。

　　创新工作模式。推进军休干部住宅楼实行社会化管理，改善军休居住环境。探讨军休干部居家养老新模式，宣传居家养老床位服务，链接家政服务等内容，协助军休干部申报、安装“平安钟”。与广州医科大学附属第二医院、社区医院签订医疗服务协议，拓宽军休干部医疗就诊渠道。利用与省军区老年大学共建办学的优势，联合区老干大学以及在越秀区的高校资源，开设适合军休干部的课程，全力满足精神文化需求。精心搭建老有所学、老有所乐的活动平台，动员军休干部加入“红棉老兵”志愿服务队，倡导军休干部参与基层建设治理，组织军休干部讲革命传统、讲奋斗历程、讲专业成果，增强军休干部的获得感、幸福感、归属感。

　　区军休五所将始终坚持贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，以获评五星级荣誉为新的起点，全面深化服务管理工作改革创新的重要责任，充分利用社会资源提升军休干部养老服务智能化、数字化、便捷化水平，融合提升军休干部党员教育管理、思想政治宣传、权益维护、居家养老、理疗康复、助餐配餐等综合服务水平，推动军休服务工作再上新台阶，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。