根据中共广州市委退役军人事务工作领导小组有关“公平公正、阳光透明、打分选岗”的安置原则，下达增城区接收安置2020年军队转业干部共15名。结合增城区军转干部的实际情况，区安置工作专项小组扎实组织开展“二次选岗、阳光安置”的安置后续工作。

　　一、领导靠前指挥，认真研究部署各项安置工作

　　为优质高效完成2020年军转干部安置工作，11月15和18日，区安置工作专项小组先后召开小组工作会议，认真审议《增城区2020年计划分配军队转业干部移交安置工作方案》，研究和讨论2020年增城区军转干部安置岗位计划和定职定级意见，研究结果经区委退役军人事务工作领导小组领导审定后执行。

　　二、加强沟通了解，为军转干部析疑解惑

　　根据区安置工作专项小组领导的要求，11月19日，召开2020年军转干部见面会，区退役军人事务局局长、区委组织部常务副部长和区委编办、区人社局业务科长参加会议。15名军转干部简要介绍了个人的专业特长、业绩等情况以及对安置岗位的期望与想法，表示将继续发扬部队的优良作风，积极投身增城经济建设高质量发展大局。各参会单位按照职责分别介绍今年计划分配军转干部安置工作情况，军转干部工资套改情况，全区编制综合配备情况以及公务员有关管理情况，并对部分军转干部提出的疑问和顾虑进行交流探讨，并给予政策性的解答。

　　三、加强部门协作，用心用情拟定岗位计划

　　综合考虑各单位空缺编以及往年安置任务完成情况，由区退役军人事务局牵头，以安置办的名义会同区委组织部、区委编办以及相关接收单位，初步提出2020年度计划分配军队转业干部安置岗位计划，按照广州市“岗位优质、数量充足”的工作要求，拟按140%的比例甄选21个公务员岗位计划（含19个行政执法岗位及2个参公事业岗位），确保每位军转干部能够在充足的岗位上选择到自己心仪的岗位。

　　四、精心组织安排，扎实开展“阳光安置”工作

　　在广州市组织的“一次选岗”的基础上，11月20日，由区移交安置办牵头组织开展“二次选岗”，由军转干部现场按照考核评分排名从高到低进行公开选岗，由军转干部确认单位后，区移交安置办、军转干部本人双方当场予以签字盖章；选岗全过程由公证人员现场公证并宣布安置岗位，邀请驻区营以上单位主官参会。现场选岗的结果经区退役军人移交安置工作专项小组领导审定，已报送上级部门开展后续安置工作。

　　下一步，增城区将按照省、市有关工作要求全力做好移交安置后续工作。一是确保任务指标刚性落实，严格按照广州市军转安置的节点要求，不折不扣完成军转干部计划安置任务。二是全力做好安置保障工作，加强与公安、人社、卫健和教育等部门沟通协作，做好通知报到、手续办理、关系接转等后续工作。三是加强军转干部教育引导，及时组织接收单位和军转干部开展政策宣讲，通过组织座谈交流加强沟通联系，确保安置工作落到实处。